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Abordagem:
O R=P-i é um modelo de diagnóstico e gestão do desempenho que parte do princípio de que toda organização possui uma determinada capacidade de gerar resultados. No entanto, apenas uma parcela desse potencial se converte em resultados efetivos, em razão das limitações da sua própria performance e das interferências que comprometem continuamente sua realização. É um modelo voltado para empresas estabelecidas que precisam melhorar seus resultados.
Realização:
Eng. Jerônimo Cabral Pereira Fagundes Neto – Vice-Presidente de Atividades Técnicas
Eng.ª Débora Sanches de A. Marinello – Diretora do Departamento de Desenvolvimento de Gestão e Objetivos
Eng. Sérgio Luiz Azevedo Resende – Coordenador da Divisão Técnica de Gerenciamento de Empreendimentos
