{"id":89161,"date":"2022-01-28T12:17:33","date_gmt":"2022-01-28T15:17:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.institutodeengenharia.org.br\/site\/?p=89161"},"modified":"2026-01-16T14:38:08","modified_gmt":"2026-01-16T17:38:08","slug":"por-luiz-fernando-portella-apoie-suas-funcionarias-gravidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institutodeengenharia.org.br\/site\/2022\/01\/28\/por-luiz-fernando-portella-apoie-suas-funcionarias-gravidas\/","title":{"rendered":"Por Luiz Fernando Portella – Apoie suas funcion\u00e1rias gr\u00e1vidas!"},"content":{"rendered":"

Como gerente, voc\u00ea est\u00e1 em uma posi\u00e7\u00e3o \u00fanica para apoiar suas funcion\u00e1rias gr\u00e1vidas e garantir que a discrimina\u00e7\u00e3o da gravidez n\u00e3o ocorra em seu local de trabalho. Comece familiarizando-se com os benef\u00edcios parentais da sua empresa.<\/p>\n

Dessa forma, voc\u00ea estar\u00e1 sempre preparado para dispor os recursos dispon\u00edveis quando uma funcion\u00e1ria lhe disser que est\u00e1 gr\u00e1vida. Certifique-se de manter um di\u00e1logo aberto sobre os tipos de apoio que sua funcion\u00e1ria precisa durante a gravidez. E nunca fa\u00e7a suposi\u00e7\u00f5es sobre o que eles querem. Por exemplo, n\u00e3o presuma que sua funcion\u00e1ria gr\u00e1vida quer uma carga de trabalho reduzida; este pode n\u00e3o ser o caso.<\/p>\n

Se eles solicitarem arranjos de trabalho flex\u00edveis \u2013 como trabalho remoto e hor\u00e1rio flex\u00edvel para acomodar visitas ao m\u00e9dico ou outras necessidades \u2013 normalize a mentalidade de que esses arranjos s\u00e3o direitos, n\u00e3o privil\u00e9gios. E, finalmente, seguindo a lideran\u00e7a do funcion\u00e1rio e respeitando suas prefer\u00eancias, fa\u00e7a o poss\u00edvel para facilitar as intera\u00e7\u00f5es de apoio entre seu funcion\u00e1rio e seus colegas de trabalho. \u00c9 importante que voc\u00ea n\u00e3o seja o \u00fanico a criar um ambiente positivo para o funcion\u00e1rio.<\/p>\n

Esta dica \u00e9 adaptada de \u201c5 maneiras de os gerentes apoiarem as funcion\u00e1rias gr\u00e1vidas\u201d, de Kaylee J. Hackney et al.<\/em><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"Luiz Fernando Portella*<\/strong>\u00a0\u00e9 CCO da Calypso Networks Association, CEO da NBO Participa\u00e7\u00f5es e Servi\u00e7os e conselheiro do Instituto de Engenharia, onde tamb\u00e9m respons\u00e1vel pelo projeto\u00a0Mentoria a servi\u00e7o da Engenharia.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

*Os artigos publicados com assinatura, n\u00e3o traduzem necessariamente a opini\u00e3o do Instituto de Engenharia. Sua publica\u00e7\u00e3o obedece ao prop\u00f3sito de estimular o debate dos problemas brasileiros e de refletir as diversas tend\u00eancias do pensamento contempor\u00e2neo.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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