A aproxima\u00e7\u00e3o de 2017 refor\u00e7a as esperan\u00e7as de quem procura coloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho. Para que a busca seja objetiva, profissionais de recoloca\u00e7\u00e3o profissional e gestores de carreira apontam segmentos com maior probabilidade de abrir postos de trabalho. <\/p>\n
S\u00e3o eles: agroneg\u00f3cios, jur\u00eddico (especialmente nos ramos de contencioso, trabalhista e compliance), tecnologia, cosm\u00e9ticos e beleza, recursos humanos, engenharia, alimentos, varejo, exporta\u00e7\u00e3o, farmac\u00eautico, sa\u00fade (tanto ind\u00fastria de equipamentos quanto servi\u00e7os), e financeiro (especialmente para as \u00e1reas de seguros e riscos). <\/p>\n
Consultora s\u00eanior de carreira na Thomas Case & Associados, Marcia Vazquez acrescenta que tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel apontar \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o que ser\u00e3o mais demandadas em 2017.<\/p>\n
Segundo ela, contabilidade e auditoria, marketing digital, gest\u00e3o de neg\u00f3cios e pessoas, log\u00edstica, vendas t\u00e9cnicas, qualidade e planejamento est\u00e3o entre as que ter\u00e3o maior procura de profissionais. \u201cO aumento na demanda ser\u00e1 acompanhado por acr\u00e9scimos salariais interessantes nessas \u00e1reas\u201d, diz.
\nOs consultores afirmam que a \u00e1rea de tecnologia continuar\u00e1 abrindo vagas para engenharia de software, web, mobile, internet das coisas etc. <\/p>\n
Diretor da Talenses, Rodrigo Viana diz que em termos de volume de oportunidades, o pr\u00f3ximo ano ser\u00e1 um pouco melhor que o atual. \u201cMas ainda estaremos longe de conseguir suprir a demanda reprimida existente no mercado.\u201d <\/p>\n
Segundo ele, segmentos como o de bens de consumo e de servi\u00e7os n\u00e3o pararam de contratar mesmo na crise, embora em volume menor. \u201cOlhando para o setor de bens dur\u00e1veis, destaco o segmento de vestu\u00e1rio, que tem movimenta\u00e7\u00e3o constante. As pessoas precisam se vestir, o valor do t\u00edquete m\u00e9dio pode baixar, mas vai continuar movimentando a economia.\u201d
\nViana aponta como \u00e1reas de contrata\u00e7\u00e3o forte em 2017 as de marketing digital e compliance. <\/p>\n
\u201cTamb\u00e9m vejo pequeno retorno de engenharia, que sofreu demais durante a crise.\u201d
\nAdvogado associado do escrit\u00f3rio Stocche Forbes e especialista em compliance, Paulo Casagrande afirma que os escrit\u00f3rios t\u00eam treinado advogados de seu corpo de associados e tamb\u00e9m contratado pessoas que t\u00eam essa expertise para aumentar a capacidade de atender clientes nessa \u00e1rea.
\nCasagrande diz que grande parte de advogados que est\u00e1 no mercado de trabalho tem buscado treinamentos e experi\u00eancias na \u00e1rea, para que possam assumir novas posi\u00e7\u00f5es. <\/p>\n
Vale lembrar que o curso de compliance \u00e9 voltado para profissionais com forma\u00e7\u00f5es diversas e n\u00e3o somente advogados. Institui\u00e7\u00f5es de ensino como Ibemec, Insper, FIA e Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas est\u00e3o entre as que oferecem a forma\u00e7\u00e3o. <\/p>\n
O advogado conta que a atividade, al\u00e9m de atender quest\u00f5es relacionadas \u00e0 preven\u00e7\u00e3o contra corrup\u00e7\u00e3o corporativa, tamb\u00e9m pode ser exercida em outras \u00e1reas. \u201cPodemos falar em compliance trabalhista, ambiental, tribut\u00e1rio, antitruste etc\u201d, afirma.<\/p>\n
Segundo ele, outro aspecto importante da atividade est\u00e1 relacionado \u00e0s opera\u00e7\u00f5es de fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es. \u201cAssessoramos a compra ou venda de empresas e ativos. Nessas an\u00e1lises, al\u00e9m de estarem presentes quest\u00f5es de responsabilidade tribut\u00e1ria, ambiental e trabalhista, cada vez mais tem sido necess\u00e1rio verificar aspectos de pr\u00e1ticas il\u00edcitas relacionadas a corrup\u00e7\u00e3o e suborno.\u201d <\/p>\n
Com atua\u00e7\u00e3o no segmento de agroneg\u00f3cio, a Nexsteppe emprega profissionais das \u00e1reas de marketing, vendas, log\u00edstica, melhoramento gen\u00e9tico e agr\u00f4nomos, e pretende contratar no pr\u00f3ximo ano. <\/p>\n
Segundo o vice-presidente na Am\u00e9rica Latina, Ricardo Blandy, a pior fase da recess\u00e3o econ\u00f4mica j\u00e1 passou. \u201cO final de 2015 foi dif\u00edcil, assim como vinha sendo 2016. Mas a partir de agosto, no entanto, nossos investidores e clientes come\u00e7aram a ficar mais otimistas. A ideia \u00e9 crescer em 2017. Ainda n\u00e3o temos n\u00fameros fechados, mas projetamos aumentar as vendas de 20% a 50%. Em 2016 tivemos de demitir pessoas, a partir de 2017 esperamos n\u00e3o s\u00f3 parar de cortar como voltar a contratar\u201d, afirma.
\nBlandy conta que a Nexsteppe \u00e9 uma empresa que produz sementes e depois vende \u00e0s ind\u00fastrias a mat\u00e9ria-prima chamada sorgo para a produ\u00e7\u00e3o de energia, biog\u00e1s, etanol e outras formas renov\u00e1veis de energia. <\/p>\n
\u201cAtendemos usinas de \u00e1lcool, grandes processadores de alimentos e de gr\u00e3os, produtores de energia e cooperativas. S\u00e3o ind\u00fastrias que de alguma forma, dependem da biomassa\u201d, diz.<\/p>\n
Ele conta que as sementes de sorgo s\u00e3o plantadas por parceiros e que depois de tr\u00eas a quatro meses do ciclo da cultura, o volume \u00e9 colhido e queimado em caldeiras para a produ\u00e7\u00e3o de energia limpa. \u201cA empresa foi criada em 2010 para oferecer uma op\u00e7\u00e3o aos produtores da bioeconomia \u2013 economia sustent\u00e1vel que re\u00fane setores que utilizam recursos renov\u00e1veis.\u201d <\/p>\n
Coach e gestora de carreiras, Andrea Deis diz que existem profiss\u00f5es que independentemente da crise s\u00e3o essenciais, outras s\u00e3o modismos, e h\u00e1 as que s\u00e3o tend\u00eancia mercadol\u00f3gica. \u201cN\u00e3o se pode fechar os olhos para as tend\u00eancias, as mudan\u00e7as s\u00e3o muito r\u00e1pidas e cont\u00ednuas. \u00c9 preciso olhar atento ao hoje para manter a empregabilidade amanh\u00e3\u201d, afirma. <\/p>\n
Entre os desafios do futuro que indicam tend\u00eancias de carreiras para 2017, a especialista aponta urbaniza\u00e7\u00e3o e infraestrutura. \u201cA popula\u00e7\u00e3o crescente e o espa\u00e7o geogr\u00e1fico delimitado fazem com que a preocupa\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a sustentabilidade ambiental e a revitaliza\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os existentes criem oportunidades nas \u00e1reas de urbanismo, arquitetura e engenharia. Esses profissionais tamb\u00e9m ter\u00e3o de pensar em solu\u00e7\u00f5es relacionadas ao consumo de energia e \u00e1gua para manter a sustentabilidade do planeta.\u201d <\/p>\n
Tecnologia. Andrea comenta que o investimento em processos que otimizam custos das empresas tamb\u00e9m criam demandas. \u201cCinco segmentos prometem ter grande crescimento nos pr\u00f3ximos anos: nanotecnologia, biotecnologia gen\u00f4mica, intelig\u00eancia artificial, rob\u00f3tica e conectividade.\u201d <\/p>\n
A coach afirma que a preocupa\u00e7\u00e3o com a est\u00e9tica corporal tamb\u00e9m dever\u00e1 aumentar nos pr\u00f3ximos anos e aquecer ainda mais o mercado. \u201cCuidados com beleza e sa\u00fade estar\u00e3o em alta, demandando profissionais de medicina e est\u00e9tica. Al\u00e9m disso, o aumento da popula\u00e7\u00e3o idosa aponta para uma necessidade crescente de profissionais ligados \u00e0 sa\u00fade.\u201d
\nCEO da rede Minds Idiomas, Leiza Oliveira acompanha as tend\u00eancias para direcionar os cursos a estes profissionais, e tamb\u00e9m destaca a gerontologia. <\/p>\n
\u201cJ\u00e1 temos no Brasil mais de 22 milh\u00f5es de idosos e a estimativa do IBGE \u00e9 de que esse n\u00famero triplique em 20 anos. O geront\u00f3logo ser\u00e1 cada vez mais requerido, porque as pessoas buscam, cada vez mais, qualidade de vida e equil\u00edbrio na sa\u00fade.\u201d<\/p>\n
Segundo ela, profissionais que tiverem especializa\u00e7\u00e3o com foco neste p\u00fablico ter\u00e3o boa perspectiva salarial. \u201cExistem poucas universidades que oferecem essa gradua\u00e7\u00e3o, mas a concorr\u00eancia n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o acirrada quanto medicina e enfermagem\u201d, conta. <\/p>\n
Leiza afirma que seguindo a tend\u00eancia de envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o brasileira e das medidas governamentais para conter gastos com previd\u00eancia social, o n\u00famero de pessoas interessadas em planejar a aposentadoria privada tamb\u00e9m \u00e9 crescente, abrindo espa\u00e7o para uma nova carreira, a do conselheiro de aposentadoria. <\/p>\n
\u201cO mercado ainda n\u00e3o oferece cursos espec\u00edficos para formar esse profissional, que dever\u00e1 gostar de c\u00e1lculos, entender de mercado financeiro e saber apontar as melhores alternativas de investimento.\u201d
\nSegundo ela, sua atua\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m dever\u00e1 abranger a gest\u00e3o de carreira e planejamento da vida do futuro aposentado. <\/p>\n
Andrea acrescenta que sa\u00fade psicol\u00f3gica \u00e9 outra \u00e1rea que ter\u00e1 grande demanda. \u201cConforme dados da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade, a depress\u00e3o \u00e9 a doen\u00e7a que mais dever\u00e1 crescer at\u00e9 2030, afetando mais pessoas do que qualquer outro problema de sa\u00fade, inclusive c\u00e2ncer e doen\u00e7as card\u00edacas.\u201d<\/p>\n
Autor: O Estado de S.Paulo<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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