A Le\u00e3o Engenharia comemora em grande estilo seu primeiro ano de parceria com o Projeto Formare, de capacita\u00e7\u00e3o de jovens de baixa renda para o mercado de trabalho. Nos 12 primeiros meses de atividades do projeto na companhia, foram capacitados 19 novos talentos. Desse total, 60% conseguiram uma oportunidade na empresa. <\/p>\n
\u201cTransformar jovens talentos em futuros profissionais \u00e9 uma tarefa que n\u00e3o tem pre\u00e7o. Onze dos formandos est\u00e3o atuando na Le\u00e3o Engenharia. Eles podem ser contatados nos setores Financeiro, Controladoria, Obras, CEDOC, SANEN, Malote, RH e Jur\u00eddico. Outros quatro alunos est\u00e3o prestando servi\u00e7os a diversas empresas de Ribeir\u00e3o Preto. O empenho, o interesse e o comprometimento deles durante o curso n\u00e3o deixaram d\u00favidas de que dever\u00edamos dar-lhes esta chance\u201d, explica Carlos Alberto Ferreira Le\u00e3o, presidente da Le\u00e3o Engenharia. <\/p>\n
Descobrir jovens talentos \u00e9 uma das premissas da Le\u00e3o Engenharia. A companhia aposta nessa estrat\u00e9gia para diminuir a escassez de profissionais no mercado de trabalho e ao mesmo tempo integr\u00e1-los \u00e0 sociedade como cidad\u00e3os e profissionais. \u201cN\u00e3o fizemos nada mais do que repassar a eles a experi\u00eancia adquirida na pr\u00e1tica, ao longo de mais de 50 anos de vida empresarial. Muitos deles, acredito mesmo que a maioria, assimilou esses ensinamentos e hoje, recolocados em seus postos de trabalho, aplicam esses mesmos m\u00e9todos a servi\u00e7o de suas empresas. Isso, inegavelmente, \u00e9 um ganho profissional\u201d, celebra Carlos Alberto. <\/p>\n
O l\u00edder da companhia conta que ficou surpreso com a r\u00e1pida aceita\u00e7\u00e3o do projeto por seus colaboradores e com a grande mobiliza\u00e7\u00e3o de volunt\u00e1rios em torno da causa socioeducativa. \u201cFiquei realmente surpreso com o n\u00famero de colaboradores engajados no projeto. O que me chamou tamb\u00e9m a aten\u00e7\u00e3o foi a preocupa\u00e7\u00e3o, empenho e dedica\u00e7\u00e3o da grande maioria em suprir as diversas car\u00eancias dos alunos com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s defici\u00eancias de educa\u00e7\u00e3o e conhecimentos\u201d, conta. <\/p>\n
Com o \u00eaxito do projeto na companhia, a expectativa da companhia agora \u00e9 continuar capacitando cada vez mais jovens de baixa renda da regi\u00e3o e contribuir para a inser\u00e7\u00e3o deles no mercado de trabalho. \u201cNossa preocupa\u00e7\u00e3o est\u00e1 voltada para a qualifica\u00e7\u00e3o profissional. Desta forma, acredito que estaremos contribuindo com a comunidade e consequentemente com o futuro do nosso pa\u00eds. Nossa empresa sempre colaborou com projetos sociais, principalmente no entorno do bairro onde estamos instalados. Por\u00e9m, este foi o primeiro projeto realizado na companhia. Tenho certeza de que foi o grande diferencial dentro da empresa\u201d, finaliza. <\/p>\n
O Formare \u00e9 um projeto social desenvolvido pela Funda\u00e7\u00e3o Iochpe, em parceria com empresas de grande e m\u00e9dio porte, que oferece cursos de forma\u00e7\u00e3o inicial para o mercado de trabalho a uma turma de, em m\u00e9dia, 20 jovens de fam\u00edlias de baixa renda residentes no entorno das plantas fabris\/unidades instaladas.
\nOs cursos s\u00e3o realizados em per\u00edodo integral dentro das empresas por funcion\u00e1rios que se disp\u00f5em, como volunt\u00e1rios, a ministrar as aulas.
\nOu seja, a empresa \u00e9 transformada em um ambiente de aprendizagem e qualifica\u00e7\u00e3o profissional cont\u00ednuas, tanto para os colaboradores como para os estudantes beneficiados.
\nOs cursos, com dura\u00e7\u00e3o de, no m\u00ednimo, 800 horas\/aula, s\u00e3o desenvolvidos pela equipe pedag\u00f3gica do Formare de acordo com as caracter\u00edsticas de cada empresa e a realidade do mercado de trabalho local. Eles s\u00e3o certificados por institui\u00e7\u00e3o federal de ensino vinculada ao MEC –a UTFPR (Universidade Tecnol\u00f3gica Federal do Paran\u00e1)–, que mant\u00e9m conv\u00eanio com a Funda\u00e7\u00e3o Iochpe desde 1995.
\n::N\u00fameros FORMARE
\nEscolas: 79 | Empresas parceiras: 50 | Alunos em forma\u00e7\u00e3o: 1.580 Educadores volunt\u00e1rios atuando: 6.700 | Cobertura nacional: 60 munic\u00edpios em 11 Estados do Brasil | Uma escola na Argentina
\nPerfil do aluno: Para ser aluno do Formare, o jovem deve ter entre 16 e 18 anos, cursar o ensino m\u00e9dio, ter renda per capita familiar de at\u00e9 um sal\u00e1rio m\u00ednimo, n\u00e3o ter tido acesso a cursos profissionalizantes e nem ser filho de funcion\u00e1rio da empresa onde o curso ser\u00e1 ministrado. <\/p>\n
Autor: Assessoria de imprensa <\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Le\u00e3o Engenharia comemora em grande estilo seu primeiro ano de parceria com o Projeto Formare, de capacita\u00e7\u00e3o de jovens de baixa renda para o mercado de trabalho. Nos 12 primeiros meses de atividades do projeto na companhia, foram capacitados 19 novos talentos. Desse total, 60% conseguiram uma oportunidade na empresa. \u201cTransformar jovens talentos em […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32,6],"tags":[],"class_list":{"0":"post-23324","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-mercado-de-trabalho","7":"category-noticias"},"yoast_head":"\n