De segunda a sexta-feira \u00e9 poss\u00edvel encontrar Bradon Hilkert, de 31 anos, sentando em frente ao seu MacBook, em sua casa em West Chester, na Pensilv\u00e2nia, em uma cafeteria por perto ou em espa\u00e7o de co-working que ele frequenta na Filad\u00e9lfia. Esse tipo de flexibilidade \u00e9 um dos motivos que fazem Hilkert amar seu trabalho como engenheiro de software em uma pequena startup. Essa \u00e9 tamb\u00e9m uma das raz\u00f5es pelas quais a profiss\u00e3o foi a primeira colocada na lista de Melhores Trabalhos de 2012 do site CareerCast.com. <\/p>\n
O site de carreiras analisou 200 profiss\u00f5es em cinco crit\u00e9rios: demanda f\u00edsica, ambiente de trabalho, renda, estresse e perspectivas de contrata\u00e7\u00e3o. Para isso, utilizou dados do Bureau of Labor Statistics e de outras ag\u00eancias do governo dos Estados Unidos. Os empregos que entraram na pesquisa foram selecionados por sua relev\u00e2ncia no mercado de trabalho atual e pela disponibilidade de dados confi\u00e1veis sobre eles. Por exemplo, a carreira militar \u2013 eleita a terceira pior de 2012 pelo site \u2013 entrou no ranking gra\u00e7as a novos dados divulgados pelo Departamento de Defesa norte-americano. <\/p>\n
Hilkert e outros engenheiros de software est\u00e3o liderando uma onda de intensa demanda por profissionais com habilidades na \u00e1rea de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o. Tanta procura justifica a renda m\u00e9dia da \u00e1rea, que ultrapassa os R$ 160 mil anuais (ou US$ 88 mil), segundo o CareerCast.com. Esse movimento se traduz em algo invej\u00e1vel no mercado de trabalho atual, principalmente analisando a situa\u00e7\u00e3o em n\u00edveis globais: um interesse constante de recrutadores de emprego na profiss\u00e3o. No caso de Hilkert, que estudou engenharia mec\u00e2nica na faculdade, mas aprendeu sozinho a programar softwares, recebe de dois a oito telefonemas por m\u00eas de recrutadores tentando atra\u00ed-lo para outro emprego. <\/p>\n
Por enquanto, ele est\u00e1 feliz em seu trabalho atual, na Meeteor.com, uma firma baseada em Seattle que desenvolveu uma plataforma de rede social para jovens profissionais. Ao jornal norte-americano The Washington Post, ele disse que recebe R$ 164 mil (US$ 90 mil) por ano. <\/p>\n
O trabalho do engenheiro de software d\u00e1 sim bastante flexibilidade, principalmente se compararmos a profiss\u00e3o a outras, como a de advogado ou a de m\u00e9dico. Mas a coisa n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o f\u00e1cil assim. Uma pequena, min\u00fascula falha em um c\u00f3digo de programa\u00e7\u00e3o pode ser motivo para Hilkert ficar acordado a noite inteira. Como um dos tr\u00eas funcion\u00e1rios da startup, ele n\u00e3o pode delegar problemas para os colegas. Al\u00e9m disso, ao ficar na Meeteor.com, ao inv\u00e9s de assumir um cargo em uma empresa bem estabelecida, ele assume certo risco financeiro. Para ele, no entanto, tudo isso \u00e9 compensando pelos benef\u00edcios de se sentir desafiado intelectualmente e por conseguir ver os frutos de seu trabalho crescerem r\u00e1pido. \u201c\u00c9 uma profiss\u00e3o realmente interessante e \u00e9 isso o que importa para mim no final do dia\u201d, diz ele \u00e0 publica\u00e7\u00e3o. <\/p>\n
Surpresas <\/p>\n
Tony Lee, editor do CareerCast.com, disse que n\u00e3o ficou surpreso ao ver a profiss\u00e3o de engenheiro de software no topo da lista feita pelo site. Ele se surpreendeu, no entanto, ao descobrir que os gestores de recursos humanos ocuparam o terceiro lugar do ranking. Seu espanto \u00e9 justific\u00e1vel: em uma \u00e9poca de demiss\u00f5es, empregados ansiosos e cortes nas empresas, n\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil encontrar profissionais de RH reclamando da tens\u00e3o de seu trabalho. <\/p>\n
Acontece que existe uma expectativa de que a economia se recupere e, assim, as perspectivas para os profissionais da \u00e1rea s\u00e3o \u00f3timas. Foi isso o que trouxe a carreira ao terceiro lugar. Anne Diskin, que trabalha no RH da fabricante de vitaminas MeriCal, defende que o estresse do trabalho e as recompensas ganhas por ele s\u00e3o muitas vezes a mesma coisa \u2013 ajudar funcion\u00e1rios a resolver problemas na empresa. No entanto, \u00e9 preciso considerar que a opini\u00e3o vem de algu\u00e9m que nunca precisou fazer a pior das tarefas de qualquer profissional que trabalhe nos Recursos Humanos: demitir outros funcion\u00e1rios. Ela diz que durante a crise evitou fazer demiss\u00f5es. <\/p>\n
As outras profiss\u00f5es que ocuparam os cinco primeiros lugares na lista da Career.com s\u00e3o: em segundo lugar estat\u00edstico, em quarto dentista e em quinto planejador financeiro\u00a0<\/p>\n
E o pior emprego \u00e9… <\/p>\n
Lenhador. Esse foi o trabalho que substituiu a pior profiss\u00e3o do ano passado \u2013 a de lojista \u2013 em 2012. Segundo Lee, com o setor de habita\u00e7\u00e3o parado devido \u00e0 crise, a demanda pelo profissional nos Estados Unidos caiu bastante. Adicione isso aos riscos enfrentados todos os dias pelos trabalhadores da \u00e1rea e ao sal\u00e1rio anual de R$ 58 mil (aqui \u00e9 preciso explicar, esse valor \u00e9 considerado baixo para o padr\u00e3o norte-americano). \u201cVoc\u00ea arrisca sua vida todos os dias e voc\u00ea ganha pouco por isso\u201d, diz o lenhador Kirk Luoto, de 30 anos. <\/p>\n
O pai de Luoto era lenhador e seu av\u00f4 tamb\u00e9m. Al\u00e9m disso, sua fam\u00edlia \u00e9 dona de uma pequena madeireira no Oregon. \u201cHouveram momentos em que eu pensei em tentar fazer algo diferente\u201d, diz. Ele conta, no entanto, que logo descobriu que n\u00e3o se sentiria feliz em nenhum dos trabalhos mais bem classificados pelo Career.com. Principalmente, se a profiss\u00e3o envolver ficar sentado em um cub\u00edculo. \u201cEu odeio mesas\u201d, diz ele. <\/p>\n
Autor: \u00c9poca Neg\u00f3cios<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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