Foi no Ex\u00e9rcito que o engenheiro de telecomunica\u00e7\u00f5es Luiz Peres, 33 anos, dedicou a maior parte de sua forma\u00e7\u00e3o profissional. Entrou como cadete da Escola Preparat\u00f3ria e formou-se no Instituto Militar de Engenharia (IME). Chegou \u00e0 patente de capit\u00e3o, com atua\u00e7\u00e3o no gerenciamento de redes em projetos de telecomunica\u00e7\u00f5es do Ex\u00e9rcito. <\/p>\n
Em 2008, no entanto, Peres deixou os 13 anos de farda para dedicar-se ao mundo corporativo. Mais que a proposta financeira do grupo portugu\u00eas Metacordex \u2013 cerca de 60% maior que os soldo do Ex\u00e9rcito \u2013 , o que atraiu o engenheiro foi a possibilidade de exercer um cargo gerencial, algo que ele demoraria mais alguns anos para conquistar na carreira militar. \u201cNa For\u00e7a, eu n\u00e3o tinha tanto potencial de crescimento quando no mercado, aqui fora\u201d, diz. <\/p>\n
A escolha de Luiz Peres n\u00e3o \u00e9 solit\u00e1ria. Na turma dele, que concluiu o curso em 2004, foram formados 39 engenheiros. \u201cMais da metade seguiu carreira militar quando completamos o curso, e o restante j\u00e1 saiu como civil\u201d, afirma. \u201cDos militares que seguiram, cerca de um ter\u00e7o tamb\u00e9m j\u00e1 foi para a vida civil.\u201d <\/p>\n
Segundo o Centro de Comunica\u00e7\u00e3o Social do Ex\u00e9rcito, a evas\u00e3o de engenheiros militares chegou a 173 oficiais nos \u00faltimos cinco anos, \u201cum n\u00famero coerente com a s\u00e9rie hist\u00f3rica\u201d, de acordo com a entidade. \u201cEntendemos como normal esta situa\u00e7\u00e3o, haja vista o anseio natural por melhores condi\u00e7\u00f5es salariais\u201d, disse o Ex\u00e9rcito, em nota ao iG. <\/p>\n
Profissionais disciplinados <\/p>\n
Com demanda crescente por m\u00e3o de obra qualificada em engenharia, as empresas encontraram no Ex\u00e9rcito uma boa alternativa para o recrutamento de profissionais. Al\u00e9m de a proposta financeira geralmente ser facilmente compensadora, a iniciativa privada encontra nos militares boa forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, al\u00e9m de profissionais disciplinados, o que facilita a inser\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios em posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas. <\/p>\n
\u201cAs universidades militares est\u00e3o na lista das institui\u00e7\u00f5es de ensino de primeira linha\u201d, diz Carina Budin, diretora da regional S\u00e3o Paulo Interior da Asap, empresa de recrutamento de m\u00e3o de obra especializada. \u201cElas ainda contam com a quest\u00e3o da disciplina e o trabalho comportamental bem feito.\u201d <\/p>\n
Carina afirma que os profissionais formados pelo Ex\u00e9rcito t\u00eam sido atra\u00eddos pelo perfil de desenvolvimento da carreira no mundo corporativo. \u201cA carreira militar \u00e9 bastante morosa, embora ofere\u00e7a seguran\u00e7a do emprego\u201d, afirma. \u201cNo mundo corporativo, a meritocracia \u00e9 muito grande, se ele tiver bom desempenho, ter\u00e1 sal\u00e1rios maiores. Al\u00e9m disso, estamos falando de uma gera\u00e7\u00e3o muito imediatista.\u201d <\/p>\n
Andr\u00e9 Gustavo Albuquerque, 37 anos, tamb\u00e9m deixou a estabilidade da carreira militar para buscar ganhos financeiros mais atraentes no mercado corporativo. Formado pelo IME em 1995, ele viu em um concurso p\u00fablico a porta para deixar as For\u00e7as Armadas. \u201cNa \u00e9poca em que eu me formei, quem passasse em concurso p\u00fablico podia sair do Ex\u00e9rcito sem ter custos”, diz. “Foi o que fiz.\u201d <\/p>\n
Ex-primeiro tenente do Ex\u00e9rcito, Albuquerque trabalha atualmente na Cisco, gigante multinacional em solu\u00e7\u00f5es para redes e comunica\u00e7\u00f5es. \u201cPara alunos que est\u00e3o se formando agora, h\u00e1 uma procura muito grande de empresas n\u00e3o s\u00f3 de engenharia como da \u00e1rea financeira. O curso do IME \u00e9 muito bem avaliado pelo mercado\u201d, afirma. <\/p>\n
Segundo n\u00fameros da Asap, entre 2009 e 2010, a demanda por engenheiros cresceu 51% em todo o Pa\u00eds. De todas as contrata\u00e7\u00f5es intermediadas pela empresa na regi\u00e3o da Grande S\u00e3o Paulo e interior paulista, 49% eram por engenheiros. <\/p>\n
Demanda por engenheiros <\/p>\n
A escassez de m\u00e3o de obra especializada na Engenharia gera n\u00fameros preocupantes. Dados do Conselho Federal de Engenharia Arquitetura e Agronomia (Confea) mostram que o Pa\u00eds conta com aproximadamente 712,4 mil engenheiros. Um estudo do Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI) diz que o Brasil deveria formar 60 mil profissionais por ano para atender toda a demanda. Hoje, s\u00e3o formados cerca de 32 mil engenheiros por ano. <\/p>\n
Outro estudo, do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea), mostra que, se a economia tiver um crescimento m\u00e9dio de 3,5% ao ano, o estoque de profissionais n\u00e3o ser\u00e1 suficiente para atender a demanda j\u00e1 em 2015. Vale lembrar que, no ano passado, o PIB cresceu cerca de 7%. Com a Copa do Mundo, em 2014, e os Jogos Ol\u00edmpicos, em 2016, a busca por engenheiros fica ainda maior. <\/p>\n
Carina Budin diz que a tend\u00eancia \u00e9 que as empresas aumentem a busca por profissionais das For\u00e7as Armadas. “O Ex\u00e9rcito \u00e9 um celeiro de talentos e as companhias n\u00e3o v\u00e3o ignorar esse fato nos pr\u00f3ximos anos.” <\/p>\n
Autor: IG<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Com escassez de m\u00e3o de obra, empresas privadas tiram 173 oficiais de engenheira do Ex\u00e9rcito para completarem seus quadros<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,35],"tags":[],"class_list":{"0":"post-19726","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-noticias","7":"category-pesquisa-e-desenvolvimento"},"yoast_head":"\n