O aquecimento da economia, a exig\u00eancia de qualifica\u00e7\u00f5es ou at\u00e9 mesmo a falta de profissionais no mercado fazem com que empregadores tenham dificuldade para preencher vagas muitas vezes consideradas estrat\u00e9gicas, afirmam especialistas. Ap\u00f3s consultar empresas das \u00e1reas de recursos humanos e sites de curr\u00edculos, o G1 lista dez dos cargos mais dif\u00edceis de serem preenchidos atualmente no mercado brasileiro. <\/p>\n
As empresas citaram as fun\u00e7\u00f5es e \u00e1reas que, neste ano, marcaram pela escassez de profissionais adequados. Algumas vagas acabaram nem sendo preenchidas ou os empregadores precisaram abrir m\u00e3o de alguma exig\u00eancia para fechar o posto, afirmam os especialistas. Outro motivo apontado pelos recrutadores para esses casos \u00e9 que, com a economia aquecida, muitas empresas procuraram segurar os funcion\u00e1rios, cobrindo eventuais ofertas. <\/p>\n
Analista ou coordenador cont\u00e1bil com ingl\u00eas fluente<\/strong> Consultor SAP com ingl\u00eas fluente e experi\u00eancia Profissionais da \u00e1rea de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI) Profissionais da \u00e1rea de vendas e teleatendimento<\/strong> Coordenador de medicina e seguran\u00e7a do trabalho para o varejo<\/strong> Engenheiros M\u00e9dicos<\/strong> Secret\u00e1rias Profissionais da \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o<\/strong> Profissionais da \u00e1rea petroqu\u00edmica e de energia<\/strong> Autor: G1<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" G1 consultou empresas de recursos humanos e sites de curr\u00edculos.
\n“Faz uns tr\u00eas anos que estamos com dificuldade nessa \u00e1rea por conta da escassez de profissionais. Quando o Brasil era uma economia de infla\u00e7\u00e3o, o setor de contabilidade n\u00e3o era estrat\u00e9gico, e sim operacional. Com o crescimento do pa\u00eds, todas as fun\u00e7\u00f5es dentro de uma empresa ficaram mais complexas. Mas como a \u00e1rea era operacional, o p\u00fablico perdeu interesse”, diz Fabiana Nakazone, gerente da divis\u00e3o especialistas do Grupo DMRH. Ela diz que, como a fun\u00e7\u00e3o tornou-se estrat\u00e9gica, h\u00e1 a necessidade de ingl\u00eas fluente. <\/p>\n
\n<\/strong>Profissional da \u00e1rea de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI) que saiba trabalhar e fazer personaliza\u00e7\u00f5es no programa SAP, usado por empresas para a gest\u00e3o de neg\u00f3cios. “Precisamos de profissionais com ingl\u00eas fluente porque o sistema \u00e9 integrado fora do Brasil e, \u00e0s vezes, \u00e9 preciso dar suporte para o exterior”, afirma Fabiana Nakazone, gerente da divis\u00e3o especialistas do Grupo DMRH. <\/p>\n
\n<\/strong>O diretor da Trabalhando.com.br, Renato Grinberg, disse que, al\u00e9m de dif\u00edceis de encontrar, os profissionais da \u00e1rea tamb\u00e9m pedem sal\u00e1rios muito altos para sair das empresas onde j\u00e1 est\u00e3o, pois recebem contraproposta para ficar. De acordo com Leandro Cabral, diretor comercial da Catho Online, a \u00e1rea de TI j\u00e1 vem sinalizando falta de profissionais qualificados desde o in\u00edcio desta d\u00e9cada. <\/p>\n
\nLevantamento feito com 187 empresas pela Curriculum.com.br para o G1 mostrou que, al\u00e9m das \u00e1reas de TI e engenharia, o setor de vendas tamb\u00e9m apresenta dificuldades para achar profissionais em 2010. De acordo com Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum, n\u00e3o est\u00e1 f\u00e1cil encontrar um bom vendedor. Renato Grinberg, diretor da Trabalhando.com.br, disse que a \u00e1rea comercial est\u00e1 com forte demanda por conta do crescimento da economia, que exige profissionais do setor. Segundo a Catho Online, vendas e teleatendimento t\u00eam, ainda, alta rotatividade. <\/p>\n
\n“A \u00e1rea costuma ser bem forte em ind\u00fastrias, mas quando o varejo exige a mesma fun\u00e7\u00e3o, \u00e9 dif\u00edcil encontrar profissionais que se encaixem no ritmo”, Fabiana Nakazone, gerente da divis\u00e3o especialistas do Grupo DMRH. De acordo com ela, o volume de pessoas e o estilo do varejo n\u00e3o s\u00e3o os mesmos que os da ind\u00fastria e n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil achar profissionais adequados. <\/p>\n
\n<\/strong>O mercado precisa de engenheiros em geral, mas especialistas ouvidos pelo G1 ressaltam escassez maior nas \u00e1reas de infraestrutura, projetos e civil. “O Brasil est\u00e1 crescendo e precisamos de profissionais especialistas em obras de grande porte, como rodovias, hidrel\u00e9tricas e saneamento. N\u00e3o tem gente preparada para fazer isso”, diz F\u00e1tima Brand\u00e3o, gerente do Foco RH. <\/p>\n
\nDe acordo com Leandro Cabral, diretor comercial da Catho Online, tem sido dif\u00edcil encontrar m\u00e9dicos para vagas em diversas especialidades, segundo percep\u00e7\u00e3o do site. Cabral diz que faltam profissionais com qualifica\u00e7\u00f5es e forma\u00e7\u00f5es espec\u00edficas. <\/p>\n
\n<\/strong>De acordo com Renato Grinberg, diretor da Trabalhando.com.br, as mulheres t\u00eam perdido o interesse pelo cargo de secret\u00e1ria. “N\u00e3o tem candidatas jovens”, afirma. Segundo ele, algumas empresas at\u00e9 preenchem a vaga de secret\u00e1ria com outros profissionais. O especialista explica, por\u00e9m, que, quando a empresa come\u00e7a a crescer, sente a necessidade de um profissional formado na \u00e1rea de secretariado. <\/p>\n
\nDe acordo com Leandro Cabral, diretor comercial da Catho Online, foi notada dificuldade no site para encontrar profissionais da \u00e1rea em geral, desde operacional e t\u00e9cnica a engenheiros e executivos. Segundo Cabral, a minera\u00e7\u00e3o pede profissionais com forma\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00f5es muito espec\u00edficas. Ele tamb\u00e9m ressalta que o setor trabalha muito com a indica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios. <\/p>\n
\nDe acordo com Leandro Cabral, diretor comercial da Catho Online, a \u00e1rea petroqu\u00edmica pede forma\u00e7\u00e3o bastante espec\u00edfica e nem sempre h\u00e1 profissionais dispon\u00edveis e qualificados no mercado. No ramo de energia, o problema se repete. “Com os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e o aumento da demanda, \u00e9 cada vez mais escasso o n\u00famero de profissionais qualificados e prontos para atuar nesse setor.” <\/p>\n
\nCrescimento do mercado ou exig\u00eancias dificultam preenchimento de vagas.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,35],"tags":[],"class_list":{"0":"post-19426","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-noticias","7":"category-pesquisa-e-desenvolvimento"},"yoast_head":"\n