O presidente do Clube de Engenharia, Francis Bogossian, defendeu nesta quinta-feira (27), durante a 4\u00aa Confer\u00eancia Nacional de Ci\u00eancia, Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o, a exig\u00eancia de certifica\u00e7\u00e3o para engenheiros e outros profissionais antes de ingressarem no mercado de trabalho. Com isso, eles teriam que ser avaliados ap\u00f3s receber o diploma universit\u00e1rio para come\u00e7ar a atuar. <\/p>\n
Apesar de reconhecer que a proposta encontra resist\u00eancia, Bogossian argumenta que a certifica\u00e7\u00e3o \u00e9 vantajosa para o rec\u00e9m-graduado, que poder\u00e1 exigir melhores condi\u00e7\u00f5es salariais ao patr\u00e3o, e para as empresas, que ter\u00e3o garantia de contratar trabalhadores preparados. Ainda segundo ele, a certifica\u00e7\u00e3o servir\u00e1 como filtro para impedir a entrada de maus profissionais no mercado. Em pa\u00edses como Portugal, Inglaterra e Estados Unidos, lembrou ele, os engenheiros s\u00f3 podem ser contratados depois de comprovarem ter qualifica\u00e7\u00e3o. <\/p>\n
“Os conselhos profissionais devem romper o corporativismo e agir. \u00c9 bom para quem trabalha e para quem emprega”, afirmou o presidente do clube, que congrega engenheiros do pa\u00eds. <\/p>\n
Ainda no debate sobre qualifica\u00e7\u00e3o e mercado de trabalho, a vice-presidente do Conselho Nacional de Desenvolvimento Cient\u00edfico e Tecnol\u00f3gico (CNPq), Wrana Panizzi, destacou a demanda por profissionais qualificados. Ao citar dados do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea), ela afirmou que em, 2007, dos 9,1 milh\u00f5es em busca de uma posi\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho somente 1,7 milh\u00e3o tinham prepara\u00e7\u00e3o exigida pelas empresas. De acordo com ela, as ind\u00fastria prefere trabalhadores com mais de nove anos de estudo e em setores como telecomunica\u00e7\u00e3o a procura \u00e9 por quem tem acima de 12 anos de estudo. <\/p>\n
Autor: DCI<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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