{"id":18248,"date":"2010-05-24T22:45:30","date_gmt":"2010-05-24T22:45:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.institutodeengenharia.org.br\/?p=18248"},"modified":"2010-05-24T13:53:38","modified_gmt":"2010-05-24T13:53:38","slug":"engenharia-e-financas-sofrem-com-baixa-qualificacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institutodeengenharia.org.br\/site\/2010\/05\/24\/engenharia-e-financas-sofrem-com-baixa-qualificacao\/","title":{"rendered":"Engenharia e finan\u00e7as sofrem com baixa qualifica\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Brasil est\u00e1 na segunda posi\u00e7\u00e3o dos pa\u00edses que mais padecem com baixa qualifica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. Confira os dez cargos com maior escassez de talentos<\/p>\n

<\/em>Mais da metade das empresas brasileiras t\u00eam dificuldade para encontrar funcion\u00e1rios com qualifica\u00e7\u00e3o compat\u00edvel com os cargos oferecidos. No mundo, o \u00edndice atinge os 31%. <\/p>\n

Segundo levantamento, no Brasil, h\u00e1 mais dificuldade para encontrar profissionais qualificados para carreiras com exig\u00eancia de n\u00edvel m\u00e9dio. <\/p>\n

Em cargos de ensino superior, faltam profissionais formados em engenharia, contabilidade e \u00e1reas da tecnologia da informa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n

O Brasil est\u00e1 na segunda posi\u00e7\u00e3o da pesquisa global. Aqui, 64% admitiram dificuldades para contratar profissionais qualificados. No Jap\u00e3o, l\u00edder do ranking, 76% das empresas admitiram padecer com baixa qualifica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. <\/p>\n

Nas Am\u00e9ricas, a Argentina vem logo depois com 53% das empresas. Nos Estados Unidos, apenas 14% das empresas t\u00eam alguma dificuldade para encontrar profissionais qualificados. <\/p>\n

No continente, as carreiras da \u00e1rea financeira est\u00e3o na s\u00e9tima posi\u00e7\u00e3o das que mais carecem de pessoal qualificado. \u00c1reas ligadas a engenharia v\u00eam logo depois, na oitava posi\u00e7\u00e3o. <\/p>\n

Para chegar a esses resultados, a consultoria Manpower ouviu 35 mil empresas de 36 pa\u00edses. <\/p>\n

A baixa qualifica\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 a principal raz\u00e3o para que sobrem vagas em 64% das empresas brasileiras, segundo pesquisa, divulgada nessa segunda-feira. Saiba como o Brasil precisa se equipar para superar este problema. Confira na pr\u00f3xima p\u00e1gina quais as profiss\u00f5es onde h\u00e1 mais falta de trabalhadores qualificados no Brasil. <\/p>\n

Os dez cargos com maior escassez de talentos no Brasil<\/strong> <\/p>\n

\n1. T\u00e9cnicos de produ\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es, edifica\u00e7\u00f5es e manuten\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o) <\/p>\n

2. Trabalhadores de of\u00edcio manual (como eletricistas e carpinteiros) <\/p>\n

3. Operadores de Produ\u00e7\u00e3o <\/p>\n

4. Secret\u00e1rias e Assistentes Administrativos <\/p>\n

5. Oper\u00e1rios <\/p>\n

6. Engenheiros <\/p>\n

7. Motoristas <\/p>\n

8. Contadores e profissionais de finan\u00e7as <\/p>\n

9. Profissionais de TI <\/p>\n

10. Representantes de Vendas<\/p>\n

Autor: Portal Exame<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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