Novos engenheiros n\u00e3o precisam procurar emprego: as vagas v\u00eam at\u00e9 eles antes mesmo que saiam da faculdade. De olho nos talentos, empresas promovem competi\u00e7\u00f5es, oferecem bolsas de estudo e pagam altos valores a estagi\u00e1rios.\u00a0<\/p>\n
“J\u00e1 vimos alunos do \u00faltimo per\u00edodo sendo chamados para est\u00e1gios de R$ 3.000 por m\u00eas”, conta o diretor da Escola Polit\u00e9cnica da UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro), Ericksson Rocha e Almendra.\u00a0<\/p>\n
A m\u00e9dia de remunera\u00e7\u00e3o para estagi\u00e1rios \u00e9 de R$ 1.200, segundo consultores de recursos humanos ouvidos pela Folha.\u00a0<\/p>\n
Almendra relata que grandes empresas concedem bolsas no exterior a estudantes de engenharia com a inten\u00e7\u00e3o de empreg\u00e1-los em suas f\u00e1bricas quando estiverem formados.\u00a0<\/p>\n
“Outros s\u00e3o contratados formalmente como auxiliares t\u00e9cnicos ou auxiliares de engenheiro, com sal\u00e1rios bastante atrativos”, diz o diretor, sem citar os empregadores.\u00a0<\/p>\n
Para a vice-reitora da FEI (Funda\u00e7\u00e3o Educacional Inaciana), Rivana Basso Fabbri Marino, o ass\u00e9dio \u00e0s escolas de engenharia \u00e9 uma realidade. “Departamentos de recursos humanos fazem buscas insistentes por estagi\u00e1rios e trainees e pedem indica\u00e7\u00e3o dos melhores alunos”, afirma.\u00a0<\/p>\n
Danilo Castro, gerente de consultoria da Page Personnel, destaca que firmas que ainda n\u00e3o tinham programas de est\u00e1gio e trainee os formataram recentemente, oferecendo cargas hor\u00e1rias reduzidas para dar ao aluno tempo de executar o projeto de conclus\u00e3o de curso.\u00a0<\/p>\n
A IVM Automotive tem sentido na pele as dificuldades da forte concorr\u00eancia pelos semiprofissionais. “N\u00e3o se v\u00ea mais a diferencia\u00e7\u00e3o entre engenheiro j\u00fanior, pleno, s\u00eanior ou especialista; ela \u00e9 feita entre quem j\u00e1 trabalhou e quem nunca trabalhou”, critica Renato Perrotta, diretor-executivo.\u00a0<\/p>\n
Competi\u00e7\u00e3o<\/strong> Fernando Alves Trujilo, 23, aluno de engenharia mec\u00e2nica automobil\u00edstica, atuou em competi\u00e7\u00f5es entre escolas durante tr\u00eas anos e meio.\u00a0<\/p>\n “O coordenador do curso me indicou para a empresa em que sou estagi\u00e1rio agora. Trabalho apenas quatro horas por dia e ganho o dobro do que recebia no emprego anterior”, conta.\u00a0<\/p>\n J\u00e1 o engenheiro rec\u00e9m-formado Rodrigo God\u00f3i, 26, ganha hoje tr\u00eas vezes mais do que quando era trainee e almeja subir na empresa. “Todos querem cargos de ger\u00eancia”, aponta. <\/p>\n Autor: Folha de S.Paulo<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Novos engenheiros n\u00e3o precisam procurar emprego: as vagas v\u00eam at\u00e9 eles antes mesmo que saiam da faculdade. De olho nos talentos, empresas promovem competi\u00e7\u00f5es, oferecem bolsas de estudo e pagam altos valores a estagi\u00e1rios.\u00a0 “J\u00e1 vimos alunos do \u00faltimo per\u00edodo sendo chamados para est\u00e1gios de R$ 3.000 por m\u00eas”, conta o diretor da Escola Polit\u00e9cnica […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,35],"tags":[],"class_list":{"0":"post-15336","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-noticias","7":"category-pesquisa-e-desenvolvimento"},"yoast_head":"\n
\nPara ter contato com os estudantes, institui\u00e7\u00f5es como a SAE (Sociedade de Engenheiros da Mobilidade) organizam competi\u00e7\u00f5es de desenvolvimento de produtos, que s\u00e3o avaliados por especialistas das principais ind\u00fastrias do setor.\u00a0<\/p>\n