O aquecimento do mercado de trabalho para engenheiros trouxe de volta profissionais que se distanciaram das planilhas h\u00e1 anos, quando a estagna\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica dos anos 80 e 90 imobilizou as obras e a atividade industrial em todo o pa\u00eds.\u00a0<\/p>\n
A metal\u00fargica Gerdau, por exemplo, diz precisar de mais engenheiros metal\u00fargicos do que h\u00e1 em forma\u00e7\u00e3o no seu Estado-sede, o Rio Grande do Sul.\u00a0<\/p>\n
“N\u00e3o tem crescimento econ\u00f4mico sem engenheiro. Com as crises do petr\u00f3leo e do cr\u00e9dito, o Brasil viveu duas d\u00e9cadas p\u00e9ssimas”, afirma Edemar de Souza Amorim, presidente do Instituto de Engenharia.
\nMarcos T\u00falio de Melo, presidente do Confea (Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia), v\u00ea dois movimentos para a revigora\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n
“O primeiro ciclo veio com as commodities agr\u00edcolas, no in\u00edcio desta d\u00e9cada. O segundo, com as commodities minerais e o aumento de vagas na ind\u00fastria metal\u00fargica.”\u00a0<\/p>\n
Segundo Luiz Scavarda, professor da PUC-Rio (Pontif\u00edcia Universidade Cat\u00f3lica), o Brasil deve formar em 2008 32 mil engenheiros, mas esse n\u00famero deveria ser superior a 60 mil.
\nSem boas chances na engenharia, alguns profissionais ficaram 20 anos longe da ocupa\u00e7\u00e3o. \u00c9 o caso de Miguel Nu\u00f1ez, 65, engenheiro industrial mec\u00e2nico que, em 1982, saiu da sua \u00e1rea para ser vendedor.\u00a0<\/p>\n
“Sou exemplo da m\u00e3o-de-obra reciclada da aposentadoria”, brinca ele, que, h\u00e1 quatro meses, voltou a atuar como engenheiro em uma concession\u00e1ria de m\u00e1quinas.
\nMescla com jovens\u00a0<\/p>\n
Luiz Oliv\u00e9, 58, formado em engenharia civil em 1976, afirma que o tempo em que atuou como empres\u00e1rio foi importante para assumir as responsabilidades na \u00e1rea de novos neg\u00f3cios e incorpora\u00e7\u00e3o de uma construtora. “Voc\u00ea se torna uma pessoa mais completa.”\u00a0<\/p>\n
As empresas tamb\u00e9m aproveitam para misturar jovens com mais velhos, afirma Fernando Ceravolo, 54.
\nEle conta ter ficado fora do mercado de engenharia por cerca de sete anos. A experi\u00eancia adquirida no per\u00edodo \u00e9 valorizada. “As empresas est\u00e3o mesclando experientes com novos para formar uma cultura pr\u00f3pria. O pessoal [jovem] est\u00e1 capacitado em termos de tecnologia. Quando eu estudava, faz\u00edamos c\u00e1lculo com r\u00e9gua.”\u00a0<\/p>\n
Com previs\u00e3o de se formar em engenharia civil no final deste ano e estagiando h\u00e1 quatro, Paulo Aguiar, 25, aponta que, por n\u00e3o terem dependido de computadores no in\u00edcio da carreira, os mais velhos “t\u00eam racioc\u00ednio mais l\u00f3gico, t\u00e9cnico”, o que colabora com o perfil tecnol\u00f3gico dos estudantes. <\/p>\n
Autor: Folha de S.Paulo<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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